Опубліковано 2026-08-08 · Команда Bonjour
— Un Pour Tous Et Tous Pour Un, Paris
Статут — це договір між членами: він має пріоритет над звичками та намірами. Майже всі конфлікти в асоціаціях виникають не через порушення закону 1901 року, а через нереалістичні або неправильно застосовані статути. Ось як їх написати, щоб вони залишалися дієвими.
Основа: те, чого насправді вимагає закон
Закон 1901 року дивовижно малодирективний: він залишає засновникам право самостійно організовувати свою асоціацію. Для асоціації, зареєстрованої за загальним правом, декларація повинна дозволяти ідентифікувати назву, мету, юридичну адресу та правила функціонування структури. Все інше — на ваш вибір.
Ця свобода є класичною пасткою: статути, скопійовані з інтернету, часто нав'язують складніші процедури, ніж потрібно — наприклад, правління з дванадцяти осіб для асоціації, де їх лише вісім, або кворум у половину членів для загальних зборів, де збирається лише третина.
Напишіть тему: не надто вузьку і не змістовну
Мета визначає межі того, що може робити асоціація, обумовлює доступ до певних субсидій і слугує орієнтиром у разі суперечок. Занадто вузька мета змушує змінювати статут при першій же новій діяльності; суто декоративна мета не переконає жодного фінансового партнера. Формула, яка працює, визначає довгострокову ціль, а потім список засобів, що починається зі слова «зокрема».
Категорії членів, членство та виключення
- Категорії. Активні члени, благодійники, почесні члени, студенти: кожен зі своїми правами голосу та рівнем внесків.
- Вступ. Хто вирішує питання про прийняття, у який термін, з якою можливістю вмотивованої відмови.
- Втрата статусу члена. Вихід, несплата, виключення: передбачте як мінімум скликання зацікавленої особи та її право надати свої пояснення.
- Внески. Перенесіть визначення суми до внутрішнього регламенту або рішень загальних зборів, а не вписуйте її в статут.
Органи прийняття рішень та мандати
Описуйте лише ті органи, які ви дійсно будете використовувати: загальні збори та, залежно від розміру, раду директорів і бюро. Для кожного з них визначте склад, термін повноважень, спосіб обрання, частоту засідань та правила голосування. Чітко передбачте порядок дій у разі вакансії під час терміну повноважень та можливість дистанційного обговорення: ці два пункти дозволяють уникнути більшості блокувань.
Ресурси, фінансовий рік та ліквідація
Перелічіть дозволені ресурси — членські внески, пожертви, субсидії, продажі, пов'язані з метою — і встановіть дати початку та закінчення фінансового року. Нарешті, передбачте ліквідацію: якою більшістю голосів, хто проводить ліквідацію і кому дістається ліквідаційний залишок, враховуючи, що він не може бути розподілений між членами.
Підтримуйте актуальність статусів з Bonjour
Статут корисний лише тоді, коли його можна знайти та підтвердити чинну версію. У Bonjour
, статути, протоколи та квитанції зберігаються в системі управління документами з послідовними версіями, журналом аудиту та електронним підписом. Шаблони скликань та протоколів автоматично враховують терміни та більшість, прописані у вашому статуті, що знижує ризик оскаржуваних рішень.
Читайте далі
- Управління асоціацією за законом 1901 року: повний посібник
Повний огляд зобов'язань, календаря та бухгалтерського обліку.
- Організувати загальні збори
Застосовуйте на практиці правила скликання та голосування згідно з вашим статутом.
Часті запитання
- Які обов'язкові відомості мають бути у статуті асоціації (закон 1901 року)?
- Для асоціації, зареєстрованої за загальним правом: назва, мета, юридична адреса та правила функціонування, зокрема органи прийняття рішень та порядок внесення змін і розпуску. Решта належить до договірної свободи засновників.
- Чи потрібні правила внутрішнього розпорядку на додаток до статуту?
- Це не обов'язково, але рекомендовано. Внутрішній регламент уточнює повсякденну діяльність — розмір внесків, розклад, дисципліну, використання приміщень — і змінюється без скликання позачергових загальних зборів, на відміну від статуту.
- Як змінити статут асоціації?
- Дотримуючись процедури, передбаченої самим статутом, зазвичай через позачергові загальні збори з кворумом та посиленою більшістю. Потім про зміни повідомляється до реєстру асоціацій разом із протоколом та оновленим статутом.
- Які положення допомагають уникнути блокувань?
- Достатньо широка мета для охоплення майбутньої діяльності, реалістичні правила кворуму з огляду на кількість активних членів, практична процедура скликання електронною поштою та чіткі умови виключення та заміни керівників під час терміну їхніх повноважень.