Published on 2026-08-08 · By the team Bonjour
— Un Pour Tous Et Tous Pour Un, Paris
章程是成员之间的契约:它优先于习惯和意图。几乎所有的协会冲突并非源于违反 1901 年法律,而是源于不切实际或执行不当的章程。以下是如何编写章程以确保其可行性的方法。
核心基础:法律的真实要求
1901 年法案的指导性极低:它让创始人自行组织协会。对于根据普通法申报的协会,申报必须能够识别该机构的名称、宗旨、总部和运作规则。其余一切皆为选择。
这种自由是一个典型的陷阱:从网上复制的章程往往强加了比实际需要更沉重的运作方式——例如一个只有 8 人的协会却规定 12 人的理事会,或者为只有三分之一成员出席的年度大会设定二分之一成员的法定人数。
撰写主题:既不要太宽泛,也不要太笼统
宗旨界定了协会可以做的事情,决定了获得某些补贴的资格,并在发生争议时作为参考。宗旨过于狭窄会迫使您在开展第一项新活动时就必须修改章程;而纯粹装饰性的宗旨无法说服任何资助者。有效的表述是陈述一个长期的目标,然后以“特别是”引出一系列手段。
成员类别、会费缴纳与除名
- 类别。 活跃成员、捐助成员、名誉成员、学生成员:每一类都有其投票权和会费水平。
- 入会。 谁决定准入、期限是多少、有哪些说明理由的拒绝可能性。
- 丧失成员资格。 辞职、未缴费、除名:至少应预见召见当事人并给予其陈述意见的权利。
- 会费。 将会费金额交给内部条例或年度大会决定,而不是写在章程里。
决策机构与任期
仅描述您将实际运行的机构:会员大会,并根据规模设立理事会和执行委员会。为每个机构确定组成、任期、选举方式、会议频率和投票规则。明确规定任期内的空缺处理以及远程审议的可能性:这两项条款可以避免大多数僵局。
资源、运作与解散
列出允许的资源——会费、贡献、补贴、与宗旨相关的销售——并确定会计年度的开始和结束日期。最后规定解散事宜:需要多少多数票、由谁清算、清算结余归谁,需注意结余不能在成员之间分配。
通过 Bonjour 让章程保持活力
只有当章程能够被找到并证明其适用版本时才有用。在 Bonjour
中,章程、会议纪要和回执存在于带有版本控制、审计日志和电子签名的文档管理系统中。会议通知和纪要模板会自动采用您章程中记载的期限和多数票要求,从而降低决策被质疑的风险。
Read next
- 1901 法案协会管理:完整指南
义务、时间表与会计工作的全面概览。
- 组织会员大会
具体执行您章程中的会议召集和投票规则。
常见问题解答
- 1901年法协会章程中必须包含哪些强制性条款?
- 对于根据普通法成立的协会:名称、宗旨、总部地址和运作规则,特别是决策机构以及修改和解散的程序。其余部分属于创始人的合同自由范畴。
- 除了章程之外,还需要内部管理条例吗?
- 这不是强制性的,但建议这样做。内部规章明确了日常运作——贡献金额、时间表、纪律、场所使用——并且与章程不同,修改它无需召开特别成员大会。
- 如何修改协会章程?
- 按照章程本身规定的程序进行,通常是召开具有法定人数和强化多数票要求的特别成员大会。随后向协会登记处申报修改,并附上会议纪要和更新后的章程。
- 哪些条款可以避免僵局?
- 足以涵盖未来活动的广泛宗旨、符合活跃成员数量的现实法定人数规则、可行的电子邮件通知程序,以及明确的任期内领导人除名和更换程序。